1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會給用人單位留下自我意識太強的印象；
2、不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你；
3、不要以名牌大學學生自居，現在的用人單位不再認為名校出來的都是優秀生；
4、不要只說優點，缺點一字不談，這會給人不真實的感覺；
5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎；
6、不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼；
7、不善于向用人單位提問；
8、缺乏主見，沒有個性；
9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。

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